фото 2

Как происходит увольнение пенсионера: положенные льготы и компенсации

Трудовой кодекс РФ гласит: граждане, достигшие пенсионного возраста (мужчины шестидесяти и женщины пятидесяти пяти лет) приобретают право на ежемесячные пособия от государства (ФЗ «О страховых пенсиях») и одновременное совмещение их с трудовой деятельностью. Пенсионер может и дальше продолжать «натирать мозоли» — как в качестве индивидуального предпринимателя, так и юридического лица или же оставаясь на прежнем месте. […]

Подробнее
Фото 2

На каких условиях можно отозвать заявление об увольнении по собственному желанию?

Вот подал гражданин заявление на увольнение по собственному желанию, а затем передумал уходить из этой организации. Как теперь быть, можно ли забрать написанное? Многие сталкиваются с подобной ситуацией. Иногда бывают случаи, что работодатель сам провоцирует или принуждает к увольнению. Права работника в данном инциденте защищает трудовое законодательство, в частности, статья 80 Трудового Кодекса. Можно ли […]

Подробнее
фото3

Что лучше выбрать: увольнение по соглашению сторон или по собственному желанию? Какие выплаты и компенсации?

Бывают ситуации, когда увольнение по соглашению сторон удобно как подчиненному, так и начальнику. Стороны могут обговорить детали и прийти к консенсусу. На что желательно обратить внимание, какие учесть особенности в данном вопросе – рассмотрим ниже. Что значит увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации? Разорвать трудовые отношению на основании ст.78 Трудового кодекса РФ возможно тогда, […]

Подробнее

9 причин, ведущих к увольнению по собственному желанию

Когда вы переходите на новую должность или работу, один из вопросов, на который нужно ответить — это то, почему вы ушли с предыдущего места? Будущие работодатели очень внимательно интересуются побудившими вас к принятою такого решения поступками. В некоторых случаях предложат указать причины по которым покинули работу в резюме или зададут этот вопрос во время собеседования. […]

Подробнее
фото 2

Расчет компенсации и выплата выходного пособия при увольнении по собственному желанию

Причинами разрыва трудовых правоотношений с работодателем могут стать множество вещей: неудовлетворенность условиями и заработной платой, напряженные отношения с коллективом или смена места жительства. Покидая свой рабочий пост, необходимо знать о выходных пособиях, которые полагаются при увольнении по собственному желанию. Что такое выходное пособие? Это денежная сумма, назначаемая Трудовым кодекс РФ и выплачиваемая при увольнении. Суммы […]

Подробнее
фото 2

Работодатель хочет уволить, а не сократить: как доказать принуждение к увольнению по собственному желанию?

В профессиональной среде юристов является общепризнанным факт склонения российского трудового законодательства на сторону работника. Это означает, что права работника прописаны детально, подробно и полно по сравнению с правами работодателя, поскольку государственная власть признает лиц, устроенных по трудовому договору, более незащищенной стороной по сравнению с лицом, эту работу предоставившим. Незащищенность работника выражается в наибольшей степени в […]

Подробнее
фото 3

Как происходит расчет при увольнении по собственному желанию? Положенные выплаты и компенсация отпуска

Трудовые отношения между нанимателем и работником регулируются согласно Трудовому Кодексу РФ. Уход с предприятия по личной инициативе практикуется часто. Единственным неразрешенным вопросом иногда остается порядок и срок окончательного расчета при увольнении по собственному желанию. Бухгалтерия по месту работы должна произвести выплаты непосредственно в день увольнения. Иначе на работодателя будет возложена административная ответственность и штрафы. Что […]

Подробнее
фото 5

Как написать заявление на увольнение по собственному желанию во время отпуска?

Время отпусков прекрасная пора. Каждый человек, официально трудоустроенный и проработавший свыше 6 месяцев на одном месте, имеет право на официальный оплачиваемый отпуск, состоящий из 28 календарных дней. Его можно разбить на несколько частей или взять полностью. Но в жизни складывается много непредвиденных моментов. Иногда уход в отпуск закачивается последующим увольнением по собственному желанию. Увольнение во […]

Подробнее
фото 3

Условия, правила и порядок увольнения по собственному желанию с отработкой и без нее

Законодательством предусмотрено несколько способов увольнения. В большинстве случаев начальник и подчиненный выбирают формулировку «по собственному желанию». Это самый простой способ уйти с работы, он требует минимального количества документов и не подразумевает повышенных выплат. Ниже разберем, как правильно уволить сотрудника по собственному желанию. Эти знания пригодятся гражданам в ситуациях, когда потребуется отстаивать свои законные интересы. Право […]

Подробнее
фото 4

Может ли работодатель отказать в увольнении во время больничного листа по собственному желанию и заставить отработать 2 недели?

Правовые действия руководства компании-нанимателя при расторжении трудового договора с сотрудником четко регламентируются ТК РФ. На практике встречаются неоднозначные случаи, когда увольнение работника инициируется одной из сторон во время отсутствия на рабочем месте из-за болезни. Допускает ли закон прекращение трудового контракта в период открытого больничного листа? Будем разбираться. Как уволить работника если он на больничном по […]

Подробнее