фото 4

Трудоустраиваемся: этапы прохождения медкомиссии при приеме на работу и получение медкнижки

Прием на работу

Многие работодатели, перед заключением с будущим сотрудником трудового договора, настаивают на прохождении им медицинской комиссии. Такое правило диктует трудовое законодательство, в частности статья 213 ТК РФ. Возникает вопрос, обязательна ли медкомиссия при приеме на работу, кто должен ее пройти и кто оплачивает? Будем разбираться.

фото 1

Для чего нужно проходить медицинскую комиссию при трудоустройстве?

Медкомиссия помогает выявить ряд недугов, в том числе и скрытых, о которых никто и не подозревает. Не так часто мы проходим обследование, если ничего не болит. Медкомиссия при приеме на работу – способ и для работодателя и для работника выявить заболевания, понять сможет ли кандидат на трудоустройство выполнять определенные функции, подходят ли ему предлагаемые (опасные) условия труда.

213 статья Трудового кодекса РФ, а также Приказ Минздравсоцразвития от 12.04.2011 года № 302 н устанавливает перечень работ, перед выполнением которых сотрудник обязан пройти медицинское обследование. Таким образом, медсправка для трудоустройства, запрашиваемая работодателем при приеме на работу, законна.

Виды работ, предусматривающие прохождение медицинского освидетельствования

Законодательство не выделяет должности работников, которые должны проходить комиссию при приеме на работу, но существуют виды трудовой деятельности, к выполнению которых граждане допускаются лишь после прохождения медицинского осмотра. Перечислим некоторые из них:

  • работы на высоте;
  • по обслуживанию и ремонту электроустановок;
  • работы по валке, охране и восстановлению леса;
  • трудовая деятельность в географических регионах, удаленных от медицинских служб;
  • работы, связанные с применением оружия;
  • под водой и под землей;
  • работы в организациях общественного питания;
  • в образовательных и оздоровительных организациях;
  • в организациях бытового обслуживания;
  • в бассейнах, гостиницах, общежитиях, поездах, в самолетах;
  • обслуживание водопроводных сооружений;
  • работы, связанные с переработкой молока и изготовлением молочных продуктов;
  • управление наземными транспортными средствами.

Полный Перечень закреплен законодательно.

Что означает прохождение комиссии при трудоустройстве и кто оплачивает?

Медкомиссия при приеме на работу подразумевает прохождение сотрудником врачей-специалистов, способных оценить состояние его здоровья. Если на собеседовании потенциальный работодатель сообщил вам о необходимости посетить поликлинику, это не означает, что вы должны задаваться вопросом, где пройти психиатрическое освидетельствование и зачем получать справку из наркодиспансера при устройстве на работу.

Работодатель обязан выдать направление в медицинское учреждение, с которым у него заключен договор на проведение обязательных медицинских осмотров. В документе уже указан список врачей для прохождения комиссии, а также перечень анализов, которые надо сдать. Оплатить полную комиссию, в том числе прохождение нарколога и психиатра, обязан работодатель на основании квитанций.

Стоимость медкомиссии составляет порядка 2 500 рублей (в зависимости от региона). Начинать необходимо с кабинета профпатолога. Доктор заводит карту пациента и направляет к другим специалистам. После прохождения необходимо снова зайти к профпатологу и получить итоговое заключение. Бланк на медкомиссию нужно предварительно получить в лечебном учреждении или скачать  в сети интернет.

Информация! Помимо медицинского осмотра перед трудоустройством существуют периодические медосмотры, проходить которые работники обязаны на протяжении всего срока службы у работодателя.

Кто проходит обязательное психиатрическое освидетельствование?

Законодательство РФ выделяет категории специалистов, которые помимо медкомиссии должны пройти психиатрическое освидетельствование, позволяющее выявить отклонения в здоровье. В Постановлении Правительства РФ № 695 от 23.09.2002 года и Трудовом кодексе закреплен перечень лиц, которых работодатель обязан отправить к врачу-психиатру перед заключением трудового договора:

  • несовершеннолетние соискатели;
  • граждане, претендующие на должности, связанные с повышенной опасностью (высотные или подземные работы, управление транспортом, ношение оружия и пр.);
  • лица, устраивающиеся в обслуживающие или социальные организации (преподаватели, воспитатели, работники общественного питания).

Пройти процедуру можно в психоневрологическом диспансере по месту жительства. Врачебная комиссия представлена тремя специалистами-психиатрами. Необходимо понимать, что освидетельствование выполняется на добровольной основе, работник имеет право от него отказаться. После вынесения заключения, справка от психиатра для трудоустройства выдается гражданину на руки.

Надо Знать! Проводят обязательное психиатрическое освидетельствование работников один раз в 5 лет.

Этапы получения медкнижки для трудоустройства

Для многих профессий предусмотрено не только прохождение медосмотра, но и оформление медицинской книжки. Оплата любой из этих процедур – прямая обязанность работодателя. Для получения медицинской книжки необходимо обратиться в учреждение здравоохранения с фотографией 3х4 и квитанцией об оплате.

Анализы

Какие анализы сдают и каких врачей проходят граждане, оформляющие медицинскую книжку:

  • общий крови, мочи и кала;
  • соскоб из заднего прохода;
  • мазки из влагалища;
  • пробы на венерические заболевания;
  • флюорографию;
  • ЭКГ;
  • осмотр терапевта;
  • оториноларинголога;
  • гинеколога;
  • стоматолога;
  • дерматолога.

Основной вопрос среди граждан – сколько действительна медицинская книжка? Медкнижка для трудоустройства бессрочна, а вот записи врачей в ней действительны строго определенное время. Например, срок действия анализов для продавцов продуктовых товаров – 3 месяца.

Информация! Срок записей в медкнижке зависит от сферы работы.

Прохождение нарколога и получение справки из наркодиспансера от психиатра

Обязательная процедура при трудоустройстве – прохождение нарколога и психиатра. Речь идет не о психиатрическом освидетельствовании, а о посещении специализированного кабинета. Без справки из наркодиспансера медкомиссия не будет являться пройденной. Как правило, данные врачи ведут прием не в городской поликлинике, а в отдельных медучреждениях.

В каких случаях работник может не проходить медосмотр?

Виды работ, не закрепленные в Приказе № 302, подразумевают, что будущий работник имеет право отказаться от прохождения комиссии, если он будет выполнять обязанности, не входящие в Перечень.

Видео по теме

Важно понимать, что в соответствии с законодательством, работодатель вправе отправить соискателя на медицинскую комиссию, если он устраивается на определенный вид работ. Уклонение от прохождения медкомиссии– законное основание для отказа в приеме на работу. Имейте ввиду, что наниматель без наличия прописки в паспорте также может отказать гражданину в трудоустройстве, хотя это и противоречит законодательству.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *