Подача жалобы в трудовую инспекцию

Подача жалобы в трудовую инспекцию

При официальном приеме на работу Вы вступаете с работодателем в так называемые трудовые отношения. Трудовой кодекс РФ создан для того, чтобы регулировать нормы подобных трудовых отношений. Подписывая трудовой договор и наемный работник, и работодатель дают свое согласие на соблюдение определенных прав и обязанностей.

В случае нарушения прав и обязанностей наемным работником, работодатель имеет право уволить сотрудника. А что же происходит, если нарушителем выступает работодатель? Зачастую наемные работники настолько держатся за свое место и боятся потерять его, что готовы закрывать глаза на недопустимые нарушения со стороны своего начальства. Но нет ничего зазорного в том, чтобы знать и отстаивать свои права, и если работодатель действительно не прав, он понесет ответственность, при этом, сотрудник не будет уволен, а наоборот приобретет то, что должно принадлежать ему по праву (к примеру, невыплаченная зарплата). Для контроля и регулирования соблюдений всех норм ТК РФ была создана государственная организация, называющаяся трудовой инспекцией. В случае возникновения нарушений со стороны работодателя или сотрудника, Вы имеете право написать жалобу или же подать жалобу онлайн в трудовую инспекцию, что не отнимет у Вас много времени, но приведет к правомерному результату.

Рассмотрим, как и по каким вопросам можно жаловаться в трудовую инспекцию:

  • Прекращение выплаты заработной платы или выплата её в неполном объеме.
  • Сверхурочные часы без надбавок за переработки.
  • Отказ в получении больничного или декретного отпуска, а также прекращение выплаты за больничный или декретный отпуск.
  • Отказ в предоставлении ежегодного отпуска.
  • Неофициальные выплаты заработной платы.
  • Дискриминация на работе (например, кому-то из сотрудников оплачивают их труд выше, при одинаковых нагрузках с другими сотрудниками).
  • Отказ в увольнении или в выплатах, по закону положенным при увольнении сотрудника.

В трудовую инспекцию может пожаловаться не только сотрудник организации, но и любой человек, которому отказали в приеме его на должность по расовым признакам, по признаку национальности, пола и другим личностным причинам.

Так как строгой формы написания жалобы нет, ниже Вы можете ознакомиться с одним из примеров обращения в госорган:

После написания жалобы или подачи жалобы онлайн, в течение 30 дней представители трудовой инспекции могут начать проверку соблюдения трудовых норм работодателем или сотрудником, и, если нарушения действительно будут выявлены, инспекция имеет полное право наложить штраф на нарушителя или применить другие санкции.

Если Вам нужна помощь в этом вопросе, подробнее Вы можете узнать информацию, обратившись к профессионалам.

Консультация юриста: 8 (800) 350-32-84 (звонок по России бесплатный).

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector