фото 2

Как написать заявление и грамотно уйти в отпуск по уходу за ребенком матери одиночке, совместителю, военнослужащему

По уходу за детьми

фото 1

Всем женщинам, родившим или усыновившим ребенка, положен отпуск по уходу за детьми. Он разделяется на два периода:

  • с даты рождения и пока малыш не дорастет до полутора лет;
  • с полутора лет и пока малыш не дорастет до трех.

Первый период оплачивается работодателем, либо службой социального обеспечения, если женщина попадает под их категорию в величине среднего дохода.

Особенности предоставления декрета

Законодательством предоставлено право трудоустроенным женщинам на декрет, при этом воспользоваться им можно не только самим сотрудницам, другим членам семьи так же предоставляется право декретного периода. Заявление на отпуск по уходу за ребенком может написать его отец, бабушка, дедушка, либо другой родственник, который будет заниматься воспитанием несовершеннолетнего.

Нужно Знать! Родственник должен являться официальным работником, его возраст должен превышать 18 лет.

Законодательство распространяется на людей взявших малыша под опеку, если возраст опекаемого не достиг трех лет.

До 1.5 лет

Декрет в данный период оплачивается нанимателем. Период выплат начнется когда закончится больничный, предоставленный в связи с беременностью и родами. Если у работницы нормальная беременность — она собирается на больничный за семьдесят дней до родов, если женщина ожидает более одного малыша — она собирается на больничный за восемьдесят четыре дня до родов.

Период нахождения на больничном (после родов) определяется по результату процессов в родильном доме. Если роды прошли без осложнений — срок больничного составит семьдесят дней, при многоплодной беременности сто десять дней. Если в процессе родоразрешения были осложнения — срок больничного составит восемьдесят шесть дней. Если многоплодная беременность будет известна только в момент родов— срок больничного составит сто двадцать четыре дня.

 До 3 лет

фото 2Время этого декрета можно назвать второй частью. Дается согласно тех же норм и на тех же принципах, что и первая часть. На это время оформиться возможно другому родителю. Допустим первый период декрета оформляла мама, вторую часть взял папа малыша.

Отличительной чертой будет процедура оплаты. Выплаты первого периода (до полутора лет) соответствуют 40% от размера среднего дохода. Оплата второй части декрета оставлена на усмотрение нанимателя (компенсировать эту часть не принято). Единственной гарантией является сохранение окладной части и должности в штате за человеком, находящимся в декрете.

Узнать входит ли декретный отпуск в стаж можно здесь.

Как оформить пособие

Чтобы официально оформить отпуск по уходу за ребенком на декретный период нужно принести кадровику или бухгалтеру основные сведения для начисления детского пособия. Какие нужны документы прописано в законе, требовать что-то дополнительное руководитель не может.

Список необходимых документов

  1. Свидетельство о рождении малыша.
  2. Справку, что другим членом семьи (папой/мамой) данное право не использовано.
  3. Заявление.

Как пишется заявление

Заявление на отпуск по уходу за детьми не имеет регламентированной формы, оно просто должно включать обязательную структуру:

  • наименование организации;
  • фамилия, имя, отчество руководителя;
  • фио работника и должность;
  • прошение о предоставлении декретного периода для ухода за ребенком с определенной даты до его трех или полуторалетия с просьбой назначить выплаты пособия. Так же необходимо указать данные малыша;
  • список прилагаемых документов;
  • дату, подпись, фамилию заявителя.

Чтобы проще ориентироваться при написании, можно ниже ознакомиться с образцом заявления на отпуск по уходу за ребенком:

фото 4

После получения работодателем заявление и требуемых документов он должен оформить приказ на отпуск по уходу за ребенком.

фото 3

Денежные выплаты

Обращение о предоставлении выплаты нужно подавать не позднее полугода с того момента когда малышу исполнилось полтора года. Зачисление пособия будет происходить в день когда выплачивается заработная плата.

До 1.5 лет

Наниматель оплачивает период  по достижению малышом возраста 1,5 лет. Суммы, которые перечисляет организация в качестве пособия, ФСС полностью компенсирует. Новости про пособие по уходу за детьми в 2018 году немного изменили привычный ход событий, однако глобально изменения коснулись только тех, кто родил второго малыша. Для начала изменилась величина минимального размера оплаты труда, с 1 января она составляет 9 489 руб. Затем произошла индексация социальных пособий, они увеличились на 1,025.

Таким образом, изменился верхний и нижний пределы выплат. В случае если пособие причитается на первого малыша, нижний предел суммы будет 3795,60 руб., на второго малыша 6284,65 руб. При этом максимальная величина пособия может составлять 24536,57 руб.

До 3 лет

Когда малышу исполняется 1,5 года наниматель прекращает основные выплаты, которые определены законодательством. Все остальные выплаты носят компенсационный характер и законодательством установлены в размере 50 рублей.

Как оформить пособие

Работающему по совместительству родителю

Для того, чтобы уйти в декрет в нескольких организациях совместителю, заявление пишется во все организации, где числится человек, однако выплаты будут назначены только по основному месту работы. Величина причитающихся денежных средств совместителю за декретный период от количества работодателей не зависит.

 Военнослужащему

Информация! В семье военнослужащих декретный период предоставляется только женщине, так как положения трудового кодекса на военнослужащих не распространяются.

При этом отпуск военнослужащего женщины по уходу за ребенком соответствует отпуску обычной декретницы. Размер выплат исчисляется по тому же принципу. Единственным отступлением является предоставление дополнительного отгула мужчине военнослужащему, в случае если его жена умерла при родах. Срок такого отгула составляет три месяца.

Матери одиночке

фото 3Наличие статуса регистрации брака или гражданское сожительства с мужчиной никак не влияет на процесс предоставления отпуска. Просто при подаче обращения к нему не прилагается справка от работодателя отца детей. Пособие по уходу за детьми матери одиночке рассчитывается также, как и остальным женщинам, просто мать одиночка имеет иные льготы.

Оформление без сохранения заработной платы

В данном случае отпуск без сохранения заработной платы по уходу за детьми оформляется с подачи нанимателю письменного обращения. Обязательно нужно убедиться, что директор рассмотрел поданное заявление и вынес приказ. В противном случае (если приказ не составлен) и сотрудник на месте отсутствует, у работодателя остается право уволить работника.

Как уволиться если находишься в декрете

Никаких ограничений у процедуры нет.  Увольнение в отпуске по уходу за ребенком возможно по своему желанию. Для этого лицо пишет обращение на имя директора и спустя две недели трудовой контракт прекращается. По согласию сторон дата прекращения трудового контракта может быть раньше.

Видео по теме

Смотрите какие нужно написать заявления на отпуск по уходу за детьми:

Рождение малыша прекрасный жизненный этап, понимая это законодательство, защищает интересы родителей и обязует работодателя производить денежные выплаты. Если в чем-то нарушаются права родителя необходимо принимать соответствующие меры.

8 комментариев для “Как написать заявление и грамотно уйти в отпуск по уходу за ребенком матери одиночке, совместителю, военнослужащему

  1. Я правильно понимаю, что если работала совместителем до декрета, но писать заявление по уходу за ребенком нужно в 2 организациях, а получать пособие будешь только по основному месту работы? А рабочее место на второй работе сохранится на время декрета или нет?

    1. Получать пособие можно только одному родителю и по основному месту работы. На время декрета сохраняется рабочее место там, где вы получаете выплаты.

  2. В связи с переводом мужа на работу в другой город пришлось уволиться, не доработав 2 месяца до выхода в декрет. На новом месту уже трудоустроиться по понятным причинам не получится. Можно ли как-то попробовать оформить декрет (чтобы получать пособия) и уйти в отпуск по уходу за ребенком с прежнего места работы?

    1. В случае переезда на новое место жительства в связи с переводом мужа на другую работу оформить пособие можно, если в течении 1 месяца после увольнения подошел срок отпуска по беременности и родам.

  3. Я безработная жена военного, служащего по призыву. В данный момент беременна. какие положены мне выплаты?

    1. Вам положено единовременное пособие при сроке беременности не более 180 дней. После рождения ребенка положены выплаты по уходу за ребенком до полутора лет.

  4. Я сижу в декрет с годовалым малышом. Живу внебольшом поселке. Можно ли получить бесплатную консультацию врача -специалиста для ребенка в другом городе по полису ОМС ( у меня также есть полис), так как у нас по месту жительства нет такого специалиста.

    1. Получить бесплатную консультацию при наличие полиса ОМС можно на территории РФ. В случае отказа в получении и оказании консультативных медицинских услуг обращайтесь к заведующему поликлиники за разъяснениями.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *