В нашей стране родителям или иным лицам, на законных основаниях ухаживающими за детьми инвалидами, предусмотрен ряд социальных гарантий и льгот. Им выплачивается пособие по уходу за ребенком инвалидом. Это ежемесячная компенсационная выплата.
Содержание
На кого можно оформить отпуск по уходу за больным ребенком?
В той или иной жизненной ситуации может возникнуть вопрос: на кого можно оформить пособие по уходу за ребенком инвалидом? Получателями денежной компенсации прежде всего являются мать или отец (в том числе приемные); лица, осуществляющие попечительство; дальние родственники и иные граждане в соответствии с законодательством.
Документы
Правительством РФ разработаны Правила как оформить пособие по уходу за ребенком инвалидом. В территориальный пенсионный отдел предоставляются документы для оформления пособия по уходу за ребенком инвалидом:
- Письменное заявление от неработающего с отметкой начала ухода и адреса прописки.
- Письменное согласие несовершеннолетнего.
- Паспорт заявителя и трудовая книжка.
- Письменное разрешение родителя (для лиц, осуществляющих попечительство и приемных родителей) и органа опеки на уход учащимся от 14 лет за ребенком инвалидом.
- Письменное подтверждение об очном обучении претендента.
- Свидетельство о рождении (если заявитель является родителем).
- Судебный акт либо свидетельство (для усыновителей и опекунов).
- Нотариальная доверенность (если заявление подается через третье лицо).
Размеры ежемесячных выплат
По Указу Президента № 175 пособие по уходу за ребенком инвалидом неработающему родителю стали назначать с 1 января 2013 года. Для его получения следует обратиться в пенсионный отдел по месту пребывания ( регистрации) и представить:
- Паспорт.
- Заверенные сведения из акта МСЭ.
- Копию свидетельства о рождении инвалида ребенка.
- Копию трудовой книжки получателя пособия.
Размер пособия по уходу за ребенком инвалидом составляет 5500 рублей (для неработающих родителей). Для других граждан он устанавливается в размере 1200 рублей.
4 дня в месяц родителю
Трудоустроенные родители этих детей и лица, осуществляющие опекунство в отношении них, пользуются правом на отпуск по уходу за ребенком инвалидом 4 дня в месяц. Они оплачиваются работодателем. Дни нельзя использовать совместно с другими отпусками.
Пример. В мае 1 такой дополнительный день использовал отец. Мать в этом месяце может рассчитывать на 3 выходных дня.
По закону, если один родитель не воспользовался ежемесячным правом на дополнительных четыре дня, то оно трансформируется другому родителю.
Пример. Мать находилась в отпуске по графику. Все причитающиеся ей дни сможет использовать отец. Если же такой день выпал, когда работник находился на больничном, то им можно воспользоваться в другой день этого месяца.
Необходимые документы на дополнительный отпуск
Чтобы получить возможность использовать дополнительный отпуск по уходу за ребенком инвалидом, работник предоставляет в бухгалтерию предприятия:
- Документ о рождении или акт о назначении опеки.
- Регистрационное свидетельство либо заверенные сведения из книги о зарегистрированных гражданах.
- Типовое заявление на дополнительный отпуск по уходу за ребенком инвалидом.
- Письменное подтверждение о наличии у второго родителя неиспользованных либо частично использованных дней отпуска.
После получения вышеперечисленных документов работодатель обязан:
- напечатать приказ об отпуске, составить график на ближайший месяц и ознакомить под роспись работника;
- учесть пособие в бухгалтерском балансе.
Порядок расчета
По действующему трудовому законодательству каждый дополнительный день оплачивается по среднему заработку. Его рассчитывают как производное, которое получено в результате деления всех оплат, включенных в расчет среднего заработка, на количество отработанных родителем дней.
Примеры из практики
Пример. В апреле 2017 года отец ребенка использовал 3 дня отпуска по уходу за инвалидом. Его должностной оклад – 30000 рублей. По трудовому календарю в апреле 22 рабочих дня. За период с 01.04.2016 по 31.03.2017 он отработал 169 дней. Выплаты за это время из расчета среднего заработка составили 182000 рублей. Средний заработок для оплаты пособия составит 1076, 92 рубля (182 тысячи / 169 дней). Размер пособия за три дня выходных по уходу – 3230, 76 рублей (1076, 92 х 3).
Таким образом, если у матери три ребенка инвалида, то она все равно может использовать те же 4 дня за месяц работы.
Если же в этом периоде предусмотрены дополнительные выходные и рабочий месяц не окончился, то смело можете их оформлять.
Пример . Мать по графику должна уйти в отпуск с 11 по 30 января 2017 года. В этом случае дни ухода не могут переноситься. Они могут просто пропасть, если ими не воспользуется отец.
Пример. Отец несовершеннолетнего вышел в отпуск с 11 по 25 января 2017 г. Он имеет полное право оформить дополнительные выходные (26, 27, 28, 29 января).
Также должен быть решен вопрос при отсутствии родителя на рабочем месте по различным основаниям: неоплачиваемый отпуск, болезнь и другие причины. Сколько бы не отработал родитель, право на выходные по уходу за детьми инвалидами сохраняется. Даже если он надумал увольняться или приступил к работе в 20-х числах месяца.
Жизненных ситуаций великое множество и однозначно могут не решаться.
Пример. Родителю оформлен приказ на дополнительный отпуск 12, 13 и 14 февраля. 12 февраля он сообщает работодателю по телефону о своей болезни. Больничный лист сдан в бухгалтерию 16 февраля. Он не лишается возможности на отпуск в любые оставшиеся дни месяца. Но потребуется предоставить письменное подтверждение, что мать детей не использовала предоставленные законом дни у себя по месту работы. В данном случае издается новое распоряжение, а старое отменяется.
Пример. Матери предоставлены дополнительные выходные 12, 13 и 14 августа. Но 12 августа она выходит на бюллетень и болеет до окончания месяца. В этой ситуации выходные пропадают.
Будет ли повышение размера выплат пособия по уходу?
В настоящее время в семьях, где есть такие дети, злободневным является вопрос: повысят ли пособие по уходу за ребенком инвалидом, например, в 2018 году? За истекшие пять последних лет этот вопрос остается на дискуссионном уровне в нормотворческих органах власти до сих пор открытым. Как на федеральном, так и на региональном уровнях. Остается надеяться, что чиновники на время отложат бесполезные рассуждения и повернуться лицом к детям инвалидам.
